[Startside]

• Definisjon

• Ideologi

• Målsetning

• Strategi og oppgaver

  1. Helhet i helsevesentet

  2. Kvalitetssikring og kvalitetsutvikling

  3. Organisasjon

Ideologi, definisjon, målsetting og oppgaver

Sentralsjukehuset i Rogaland etablerte 1.7.1999 PKO som en fast ordning (PKO-SiR). Før dette hadde ordningen vært i drift som prosjekt i ca 1 år. Prosjektet var et samarbeid mellom Rogaland Fylkeskommune, Rogaland Legeforening, Sentralsjukehuset i Rogaland og Fylkessjukehuset i Haugesund. Prosjektet var støttet økonomisk av sentrale helsemyndigheter. Det er utarbeidet en rapport fra prosjektperioden. 

Definisjon av PKO

• PKO er et nettverk av allmennpraktiserende leger som skal sikre og styrke samarbeidet mellom sykehusets avdelinger, allmennpraktiserende leger og den kommunale pleie- og omsorgstjenesten til beste for enkeltpasienten.

[Til toppen]

Ideologi

• PKO skal gjennom sin funksjon sikre helhet og kvalitet i hele pasientforløpet, et forløp som dekker både første- og andrelinjetjenesten.
• Samarbeidet mellom første- og andrelinjetjenesten bør være slik at alle pasienter i forskjellige pasientgrupper får et ensartet tilbud.
• Første- og andrelinjetjenesten fungerer best og mest kostnadseffektivt når det er god forståelse mellom leger og annet helsepersonell.
• Godt samarbeid krever forankring og medansvar hos alle involverte.
• Samarbeid omkring pasienten skapes best gjennom direkte og personlig kontakt mellom utøvere fra de ulike profesjonene og spesialitetene og ikke gjennom administrative beslutninger.
• Samarbeid og gjensidig respekt mellom representanter fra profesjonene, administrasjonen og politikerne, er nødvendig for at første- og andrelinjetjenesten skal kunne fungere effektivt og koordinert

 Målsetting

• PKO skal se første- og andrelinjetjenesten fra et pasient- og befolkningsperspektiv og arbeide ut fra et helhetssyn som omfatter alle pasientene i befolkningen. Målsettingen er å gi pasientene et likeverdig og passende tilbud i alle deler av helsetjenesten.
• PKO skal bidra til å bryte ned barrierene mellom de forskjellige sektorene i helsetjenesten slik at forholdene legges til rette for en optimal utnyttelse av ressursene.
• Rett pasient skal være på rett faglig nivå til rett tid.
• Optimal ansvarsfordeling mellom allmennpraktiserende lege og spesialist for pasienter som krever et delt behandlingsansvar.
• PKO skal ha en sentral plassering når guide lines ("praktisk forløpshåndtering") utarbeides.
• PKO skal gjennom arbeidet sitt bidra til å sikre helhet og koordinering i hele pasientforløpet.
• PKO skal samarbeide med nøkkelpersoner som ledd i forbedring av kommunikasjonen og samarbeidet mellom sykehusleger, praktiserende leger og annet helsepersonell.
• PKO skal medvirke til en etterutdannelse for allmennleger, spesialister og annet helsepersonell som overlapper grensene mellom spesialitetene og sektorene.
• PKO skal respektere og samarbeide med faglige organisasjoner, politikere og administratorer, men ha mandat og frihet til selvstendig å definere og løse samarbeidsproblem.

[Til toppen]

 Strategi og oppgaver

 A: Helhet i helsevesenet

• PKO skal ha fokus på pasientperspektivet, arbeide pasientsentrert og etter allmennmedisinsk anerkjente retningslinjer.
• PKO skal synliggjøre allmennmedisinske synspunkter gjennom arbeidet til praksiskonsulentene og samarbeidskoordinator.
• Praksiskonsulentene gir råd fra en allmennmedisinsk synsvinkel.
• PKO skal bidra til økt sektorovergripende kompetanseutvikling innenfor viktige medisinske områder.
• Praksiskonsulentene skal gjennom rådgivning koordinere arbeidet i første- og andrelinjetjenesten.

B: Kvalitetssikring og kvalitetsutvikling

• PKO skal bidra til å utvikle metoder til evaluering av pasientforløp og kostnadseffektivitet.
• PKO skal bidra til kvalitetssikring av henvisninger og utredningsprogram.
• Ordningen skal dokumentere måloppnåelse og PKO-virksomhetens innvirkning på bedre pasientforløp.
• PKO skal arbeide med "veiledninger", "praktiske forløpshåndteringer" og guide lines.

C: Organisasjon

• Ordningen består av praksiskoordinator og praksiskonsulenter i deltidsstillinger. Ordningen dekker de avdelingene som prioriterer dette arbeidet. For ordningen vedtas årsplaner og det er rapportering med evaluering av måloppnåelse.
• Praksiskonsulentene har frihet til selv og sammen med sykehusrepresentanter, å ta opp samarbeidsproblem.
• PKO skal utnytte informasjonsteknologien.
• Praksiskonsulentene bør i arbeidet sitt knytte kontakter med grupper av allmennleger og sykehusleger slik at arbeidet er forankret i den kliniske hverdagen

[Til toppen] 

[Startside]